为了提高学院毕业生留省就业率，学院党总支部陈洪斌书记和学院负责就业的张光雷老师用时四天奔赴敦化市，蛟河市，公主岭市，开发新的省内就业基地并考察已经建立合作关系的就业基地，同企业进行交流座谈，深入挖掘与学院所开设三个专业相匹配的人员需求。此次考察收获颇丰，感慨万千，只有深入就业一线并同企业进行沟通交流才会挖掘到人员需求，做好精准无缝对接，才能大大提升毕业生就业质量，有效提高毕业生留省就业率。

1月4日学院党总支部陈洪斌书记和张光雷老师奔赴敦化考察就业基地，对接了敦化市医院，陈洪斌书记同敦化市医院李传才书记、人事科张丽萍主任亲切交流，通过此次见面增进了学院同医院双方之间的了解，通过此次考察敦化市医院设置有装备科，挖掘用人需求两个，要求为生物医学工程专业的男生，生源地为敦化周边地区。

敦化市医院

陈洪斌书记同敦化市医院李传才书记，人事科张丽萍主任交流

1月5日党总支部陈洪斌书记同张光雷老师考察对接敦化市金派格药业，同人事部马禄洋经理，人事部张野，杨光进行座谈交流，企业当前第一二期项目运行正常，计划扩建第三期项目，需要大量电仪人员，工程部急需愿意扎根敦化发展的专业男生。

敦化市金派格药业

陈洪斌书记同人事部马禄洋经理，杨光，张野交流

1月5日党总支部陈洪斌书记同张光雷老师奔赴蛟河市考察就业基地，对接蛟河添正医药股份有限公司挖掘人员需求，陈洪斌书记同添正医药吕贵生总经理深入交流，分析研讨当前吉林省医药行业的发展现状以及面临的诸多问题。当前企业当前员工文化水平比较低，后期发展潜力比较小，急需具有管理能力的专业技术人才，学院三个专业的学生班干部可以后期进行推荐。

蛟河添正医药

陈洪斌书记同蛟河添正医药吕贵生总经理进行交流

1月6日张光雷老师奔赴长春公主岭市考察就业基地，对接国文医院挖掘人员需求，张光雷老师同人事科吴江主任进行交流。国文医院有两个院区，公主岭院区和长春市院区，发展比较迅速，医院内部有学校历届毕业生近100名左右，同学校有非常牢靠的用人合作关系，医院器械科配有近20名工程人员，缺口比较大；设备科配有5名工作人员，主要负责设备的档案整理相关工作，设备的维护主要是交给设备公司进行维护。医院为民营企业，福利待遇不错，愿意接收学院三个专业中生源地为公主岭市的毕业生。

国文医院

张光雷老师同国文医院人事科吴江主任进行交流